Application Form

HR & GA Manager

Format .pdf, .doc, .docx are allowed.
Max File Size : 2MB

Kualifikasi :

  1. Usia maksimal 35 tahun.

  2. Pendidikan minimal  S1 Psikologi atau MSDM.

  3. Pengalaman minimal  4 tahun di posisi yang sama.

  4. Menguasai aspek-aspek manajemen HRD secara umum : HR Strategic, MPP, Selection & Recruitment, Kepersonaliaan, Training & Development, Organization & Development, Performance Management, Compensation Design, Industrial Relation, Manpower Regulation, dsb.

  5. Memiliki kemampuan management dan leadership yang baik.

  6. Memiliki kemampuan interpersonal, dan komunikasi yang baik.

  7. Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan decision making.

  8. Menguasai Ms. Office dengan baik (khususnya Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point, dan Ms. Visio). 

  9. Jujur, disiplin, loyal, bertanggung jawab, teliti, dan proaktif.

  10. Mampu bekerja di bawah tekanan dan dengan target.

  11. Penempatan di Head Office di Kota Bandung



Uraian Pekerjaan :

  1. Menyusun  dan mengusulkan kepada Manajemen mengenai formulasi sistem, prosedur, dan kebijakan Dept. HR & GA secara umum.

  2. Melakukan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengontrolan seluruh kegiatan Dept. HR & GA.

  3. Mewakili Manajemen atas urusan-urusan yang berhubungan dengan HR & GA, baik internal maupun eksternal seperti Disnaker, BPJS, outsource, perusahaan asuransi, lembaga training, dll.

  4. Memastikan proses seleksi & rekrutmen sesuai kebutuhan dan target perencanaan.

  5. Melakukan fungsi kontrol atas pengembangan kepersonaliaan perusahaan.

  6. Memastikan terciptanya hubungan komunikasi yang harmonis dengan manajemen dan karyawan.

  7. Memastikan adanya sosialisasi peraturan dan kebijakan serta prosedur HR yang tepat sasaran.

  8. Melakukan fungsi kontrol dan pengarahan atas implementasi perencanaan dan kebijakan HR.

  9. Melakukan monitoring, analisa, dan evaluasi kinerja di seluruh departemen.

  10. Melakukan evaluasi secara berkala terhadap sistem kompensasi dan tunjangan/fasilitas.

  11. Memastikan terlaksananya program pelatihan yang akan membantu karyawan untuk mengembangkan karirnya.

  12. Bertanggungjawab atas kebutuhan dan kelancaran hal-hal terkait GA.

© 2010-2021 Copyright - PT. Unicorn Tosan Perkasa